googlee5e26171f9fc545e.html googlee5e26171f9fc545e.html

Le coin des entrepreneurs création reprise et gestion d’entreprise

Le coin des entrepreneurs création reprise et gestion d’entreprise

Le coin des entrepreneurs est un média qui vous propose de l’information et des conseils sur la création, la reprise et la gestion d’entreprise

 

Le coin des entrepreneurs

Le coin des entrepreneurs

Les frais professionnels du Président SAS.

                         ou

SASU. Le statut social des dirigeants

 

de sas et de ses yeux quand vous possédez une voiture le simple fait d’en être propriétaire ne vous donne pas le droit de la conduire ce qui vous donne le droit de la conduire c’est d’avoir le permis c’est exactement pareil avec une société où le simple fait de la posséder ne vous autorise pas à travailler pour elle il faudra pour cela vous doter d’un statut social en sas ou 16 u puisque les règles sont les mêmes deux options s’offrent à vous le statut salarié et le statut assimilés salariés avec le statut salarié vous relevez de la législation du travail cela suppose l’existence d’un supérieur hiérarchique et engendre un salaire fixe minimum obligatoire une fiche de paie une limite horaire de travail des cotisations au régime général de la sécurité sociale pour la retraite et la santé?Le coin des entrepreneurs

 

Ainsi qu’à l’assurance chômage en statue assimilés salariés vous ne dépendez pas de la législation du travail cela signifie donc votre indépendance hiérarchique est aussi rémunération libre horaires libres mais pas de cotisation à l’assurance chômage en revanche vous recevez toujours une fiche de paie est resté affiliés au régime général de la sécurité sociale pour la retraite et la santé le représentant légal d’une sas est appelée président vous devez en nommer un obligatoirement par exemple vous même et il ne peut y en avoir qu’un le statut de co présidents n’existe pas indépendamment du nombre d’actions que vous possédez 2 0 à 100 votre statut social de président de sas est invariablement assimilés salariés affiliés au régime général de la sécurité sociale d’autres dirigeants sont possibles mais porteront alors le titre de directeur général on peut cette fois en haut mais autant que nécessaire le statut de directeur général est assez ouvert il peut être soit salarié soit assimilé salariés,Le coin des entrepreneurs

 

Soit avec les mêmes pouvoirs que le président soit avec des attributions limité cependant pour être en phase avec la législation sociale respecter cette règle si votre objectif est de donner au directeur général les mêmes pouvoirs coprésidents une sorte de co gérance privilégié pour le directeur le statut d’assimiler salariés si votre objectif est de délimiter ses pouvoirs et de les subordonnés au président préféré lui le statut de salarié financièrement pour l’entreprise le coût de chacun des statuts est sensiblement le même par exemple pour une rémunération nette de 1000 euros que vous soyez en statue salariés ou assimilés salariés il en coûtera environ 82% de cotisation et l’entreprise déboursera au final 1820 euros le choix du statut dépend aussi de votre souhait la question de la validation des droits à retraite est souvent posée par des chefs d’entreprise qui choisissent leur statut en fonction des régimes sociaux et fiscaux des différentes structures juridiques notez simplement qu’en Françe,Le coin des entrepreneurs

 

Vous bénéficiez d’une continuité de cotisation et donc d’une continuité d’acquisition de droits à retraite entre tous les régimes et ce même si vous en changer plusieurs fois dans votre carrière pour le reste le plus protecteur demeure le statut salarié car il est le seul à vous produire des droits à l’assurance chômage il est aussi plus onéreux et plus rigide car il impose en toutes circonstances une rémunération fixe minimum en rapport avec les horaires de travail avec le statut assimilés salariés en revanche votre rémunération est libre et variable il est même possible de se rémunérer 0 et donc de cotiser 0 évidemment cette situation ne peut être que temporaire à moins d’avoir une autre source de revenus et une autre couverture sociale en conclusion le statut assimilés salariés est idéal si vous voulez allier souplesse de rémunération et affiliation au régime général de la sécurité sociale vous pouvez aussi retrouver cette flexibilité par le statut social du gérant de la sarl lui aussi très apprécié des dirigeants d’entreprise.Le coin des entrepreneurs

79
Like
Save

Comments

%d blogueurs aiment cette page :
googlee5e26171f9fc545e.html