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Bonjour, c’est Linda Raynier de LindaRaynier.com, stratège en carrière, conférencière et coach. Et dans cette vidéo, je vais vous apprendre six astuces pour créer un bon profil LinkedIn, afin que les recruteurs et les responsables de l’embauche se fassent remarquer et deviennent un véritable pôle d’attraction pour les nouveaux emplois. Vous ne le réalisez peut-être pas, mais en dehors de votre CV, votre profil LinkedIn est soigneusement examiné par les recruteurs et les responsables du recrutement pour les emplois pour lesquels vous postulez. Donc, si votre profil LinkedIn n’est pas à jour, vous risquez même de ne pas participer à la première série d’entrevues. Il est donc extrêmement important de faire attention à la manière dont votre LinkedIn est présenté et qui représente la meilleure version possible de vous. LinkedIn – Votre Succès Immédiat 

Très bien, alors plongeons-vous dans le conseil n ° 1 de LinkedIn: avoir une photo qui envoie de bonnes vibrations. Ainsi, mis à part votre nom, votre photo de profil LinkedIn est l’une des premières choses que les recruteurs et les responsables de l’embauche examinent dès qu’ils vous consultent sur LinkedIn. Vous voulez donc une photo récente et de grande qualité. Vous ne voulez pas utiliser des photos anciennes, sombres ou granuleuses et vous ne voulez certainement pas tromper personne en utilisant une photo de plusieurs années en arrière. Alors, assurez-vous que tout est clair, clair et que vous avez le sourire et l’air professionnel.

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Alors, pour les gars, portez peut-être une chemise à col et une veste de costume et, si vous le pouvez, une cravate dans le cadre de votre photo de profil LinkedIn. Et pour les dames, je suggère de porter un blazer ou un joli haut ajusté qui convient au bureau. Essayez également d’avoir une photo spécifique à LinkedIn au lieu d’utiliser une photo d’un récent mariage en famille ou d’une autre occasion. Et la raison en est que vous voulez donner l’impression que vous êtes sérieux au sujet de votre carrière. Par conséquent, si vous utilisez une photo de n’importe quelle situation et dans n’importe quel paramètre, certaines personnes peuvent potentiellement se demander si vous êtes vraiment sérieux. C’est pourquoi je dis que si vous voulez vous mettre en valeur dans votre recherche d’emploi et votre carrière, cela s’applique également à la photo de votre profil LinkedIn.

Conseil n ° 2: Utilisez un titre approprié. J’ai donc vu différentes opinions sur ce que les gens devraient mettre en avant. J’ai vu des gens dire que vous devriez avoir plusieurs mots de description à haute valeur ajoutée et à fort impact. Mais pour être honnête, je suis complètement en désaccord. Je pense que vous devriez simplement mettre le titre de votre travail comme titre. Donc, si vous êtes un analyste financier principal, mettez-le comme titre. Si vous êtes un directeur des finances, mettez-le comme titre. Et la raison en est que les recruteurs et les responsables du recrutement peuvent vous trouver facilement. S’ils ont une opportunité d’emploi et qu’ils recherchent quelqu’un avec votre type d’expérience, votre titre en particulier, ils pourront alors vous trouver. Mais si vous mettez tous ces mots compliqués et ces descriptions vagues dans votre titre, les gens ne savent pas quel est votre titre et ne le font pas. Sachez qui vous êtes et ce que vous faites. Je vous recommande donc fortement d’utiliser votre titre de poste comme titre. D’accord, sur le conseil n ° 3. Conseil n ° 3: ayez un « Ce que je peux faire pour vous » – Résumé du profil oragé Beaucoup de personnes n’écrivent même pas de résumés de profil dans leurs profils LinkedIn et je pense que c’est dommage.

Parce que lorsque vous avez un résumé de profil, il vous aide à vous faire remarquer par les recruteurs et les responsables du recrutement pour les mots à la mode qu’ils pourraient rechercher. Donc, dans votre résumé de profil, vous voulez qu’il soit court et agréable, mais en même temps, vous ne voulez pas juste parler de vous, de vous, de vous-même, mais plutôt des problèmes que vous contribuez à résoudre. Et un exemple de la manière dont vous écririez le résumé de votre profil serait …LinkedIn – Votre Succès Immédiat 

Voilà donc un exemple de phrase que vous auriez dans votre résumé de profil et vous auriez probablement, je dirais environ 3 ou 4 de ceux-ci et qui constitueront un paragraphe complet et qui sera votre petite introduction pour quiconque qui atterrit sur votre profil LinkedIn. Sur le conseil n ° 4, et cela est de rendre votre expérience de travail courte et douce. Vous ne voulez pas exposer tous les détails, vos tâches et vos réalisations sur votre profil LinkedIn, car c’est à cela que sert votre CV. Ainsi, vos profils LinkedIn devraient contenir uniquement les titres de vos emplois, les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, les mois et les années exactes où vous avez occupé chacun de ces rôles, et peut-être un point qui résume en quelque sorte le responsabilités dans chacun des emplois que vous avez occupés. La raison pour laquelle tu ne le fais pas Vouloir mettre tous vos biens sur le profil LinkedIn, c’est parce que vous voulez susciter l’intérêt du recruteur ou du responsable de l’embauche. S’ils le constatent en fonction des titres que vous avez occupés et des sociétés avec lesquelles vous avez travaillé, il est fort probable qu’ils aient une opportunité en cours, ils risquent davantage de ne pas tout savoir sur vous, en consultant simplement votre profil LinkedIn, ils vous contacteront pour vous demander votre CV.

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C’est ainsi que vous devenez un plus grand aimant pour les opportunités d’emploi. Beaucoup de gens semblent hésiter à demander des recommandations à leurs anciens responsables ou responsables, mais je leur dis de surmonter leur peur et de demander ces recommandations. Parce que c’est un moyen simple de faire en sorte que votre profil LinkedIn se démarque vraiment des autres profils existants. Et vous voulez vous assurer que ces recommandations proviennent de personnes pour lesquelles vous avez travaillé, comme un ancien patron ou un vieux manager, par opposition à un pair. Et la raison en est qu’obtenir une recommandation d’un pair est acceptable, mais cela n’est pas aussi efficace que si vous pouviez l’obtenir de la part de quelqu’un que vous considérez comme une référence. Et enfin, Conseil n ° 6: indiquez vos coordonnées. C’est quelque chose que beaucoup de gens oublient de faire, mais je dis,

Vous avez maintenant 6 conseils importants pour créer un bon profil LinkedIn afin de devenir un pôle d’attraction pour les nouvelles opportunités d’emploi. Vous savez maintenant comment aborder votre profil LinkedIn, mais avez-vous si votre CV est toujours à la hauteur? N’hésitez pas à télécharger gratuitement une copie de ma feuille de triche 10 Ultimate Resume Hacks située dans le lien ci-dessous. Cela vous montrera 10 façons d’améliorer votre CV pour obtenir plus d’entretiens et idéalement des offres d’emploi. Si vous avez aimé cette vidéo, donnez-lui un coup de pouce, abonnez-vous, partagez-la avec vos amis. Merci beaucoup d’avoir regardé et je vous verrai dans la vidéo suivante.

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